参考: Yahoo!知恵袋Web API
請求人以外の行為 | 公表裁決事例等の紹介 | 国税不服審判所
... 当該従業員の行為は、請求人の行為と同一視すべきであって、請求人に対して重加算税を賦課した原処分は適法である。 ... 代金として受け取った手形の一部をNが開設した請求人名義の預金口座で取り立て着服する一方で、 ...
http://www.kfs.go.jp/service/MP/01/0605040000.html
求人セット型訓練
求人事業主が意欲、能力、習得状況等から判断し. 訓練修了後に採否を決定。 ... 求人事業主のニーズに沿った訓練ですので、訓練終了後に雇用される可能性が高いといえます。 ... 求職申込をしたうえで、「求人セット型訓練」受講の申込をしてください。 ・事業主と面接 ...
http://www.ehdo.go.jp/hokkaido/kunren/kyuujin-set.html
今、企業に電話して面接について尋ねたのですが、電話に出た人が採用担当者なのかもわからず、反応も鈍くて暗くて感じが悪い人でした。
書類選考もなく、直接会ってくれるそうですが、いつが良いですか？
今日が良いですか？
それとも明日にしますか？
といつでも良い感じで、本当に人を募集したいのかとも言えるような覇気の無さです。
今は不況で、社員なら１社に対して何十人も集まるところがほとんどですので、書類選考をしないにも関わらず、いきなり今日面接はありえないです。
ちなみに職安に載せてから５日ぐらい経っています。
ネットでも掲載しています。
私はとりあえず明日面接の予約をしましたが、正直ブラック臭がするので、行くか行くまいか悩んでいます。
空求人と言うのも聞いたことがありますし・・・。
それと電話の声と雰囲気と対応で大体会社に対するイメージが出来てしまいます。
皆様はどう思われますでしょうか？
心優しい方がいましたらご指導よろしくお願いします。